職場の年下女性が脈ありか知りたい！11の好意サインと脈なしとの見分け方

職場にいる好きになった年下女性が自分に脈ありかどうかを知りたくても、なかなか判断することはできません。
職場では好意バレバレな行動はしないため、細かい態度や接し方から脈ありかどうかを判断する必要があります。

まずは、職場の年下女性が脈ありかどうかをチェックするための好意サインをまとめました。
「脈ありを判断できてから積極的にアプローチしたい」と考えている方は、これらのサインが出ているかを確認してみてください。

昼休みや仕事終わりなど、ふとしたタイミングで二人きりになることが多い場合は脈ありサインの可能性があります。
通常職場では複数人で話すことはあっても、全く意識していない2人が一緒になることは少ないです。

あなたが二人きりになろうと意識していないのであれば、相手が一緒になるために行動を起こしていることになります。
職種や年下女性との関係性にもよりますが、何かと一緒になる機会が多い場合は脈ありサインと考えましょう！

職場の人達と、仕事の話や世間話をする人は多いです。
しかし、「プライベートな話をするのは仲が良い相手だけ」という人は少なくありません。

もし年下女性があなたのプライベートな話を聞きたがる場合は、脈ありと判断しましょう。
あなたの趣味や休日の過ごし方を把握し、デートに誘う糸口を探している可能性が高いです。

職場の年下女性がタイミングよくお茶を入れてくれる場合も、脈ありサインの1つになります。
女性がお茶くみをする職場なら、あなたに好意を持っている場合はタイミングを見計らっている可能性が高いです！

「休憩したい」と思ったタイミングでお茶を入れてくれたり、差し入れしてくれたりする場合はずっとあなたのことを見ています。
業務上関わることが少ない相手なら、お茶くみをすることで積極的にあなたに関わろうとしています。

あなたが新しいネクタイやシャツで職場に出勤した際、年下女性がすぐ変化に気付くかどうかを確認してみましょう。
もし年下女性が服装の新調にすぐ気が付くのであれば、脈ありの可能性が高いです。

普段のあなたの服装に意識が向いている証拠なので、無意識に目で追っていることが考えられます。
自分から何も言わずとも、年下女性の方から新しい服装に気付いてくれる場合は、より脈ありサインの可能性が高くなるので覚えておきましょう。

職場だけではなく、ランチでよく年下女性と一緒になる場合も脈ありサインになります。
昼休憩はプライベートな話を聞きやすい時間帯なので、脈ありなら積極的に一緒になろうとします。

社食であれば同席したがる・外でもお店が重なる場合は、脈あり度が高いです！

残業や帰りのタイミングが年下女性と重なる場合も、あなたに対して脈ありである可能性が高いです。
脈なしの場合、仕事が終わったらすぐに帰ろうとするため無駄に遅くまで残業することはありません。

もし仕事が終わるタイミングが重なることが多いなら、年下女性はあなたに合わせようとしていることが考えられます。
帰るタイミングを合わせることで、「食事や飲みに誘ってもらおう」と狙っているケースです。

人は好きな相手のことを無意識で追うため、ちょっとした変化にも気付きやすいです。
もし年下女性があなたの体調を気遣ってくれたり、変化にすぐ気付いたりする場合は脈ありと判断しましょう！

好きな人のことはよく見ているため、体調不良や疲れていることを察知し助けようとします。
声をかけてくれたり書類にメッセージが添えられたりしている場合も、脈ありの可能性が高いです。

あなたが年下女性を含む、後輩に対して仕事を振る立場にある場合、仕事を終わらせるスピードにも注目してみましょう。
年下女性が脈ありの場合は、あなたから振られた仕事を優先的に終わらせることが多いです。

早く終わらせることであなたと話すチャンスが増えますし、仕事ができるアピールもできます。
もちろん仕事内容的に優先順位がない場合に限りますが、脈ありかどうかを判断するためにも年下女性の仕事への向き合い方や取り組み方は観察しておきましょう。

仕事の関係でLINE（ライン）を交換することはよくありますが、プライベートな内容をやりとりすることはほとんどありません。
むしろ興味のない職場の男性と、仕事以外の内容でやりとりをしたくない女性は多いです。

もし年下女性から仕事以外のLINE（ライン）が送られてくる場合は、かなり脈ありになります。
職場で話しかけようとしてもなかなか話せない場合にも、LINE（ライン）を活用する傾向があります。

年下女性の会話中の態度を観察することも重要ですが、終わり際もよく見ておくと脈ありかどうかがわかります。
もし年下女性があなたとの会話が終わった後に、寂しそうな顔をする場合は脈ありサインです。

会話の内容は何であれ「好きな人とは長く話していたい」と思うので、話が終わると寂しそうな顔をします。
会話の終わり際に限らず、気持ちが顔に出てしまうことは多いため、注意深く観察してみましょう。

年下女性は甘える・頼ることが自分の武器であることを知っていることが多く、好きな相手には積極的に活用してきます。
もし年下女性があなたに対して、上目遣いで甘えた表情をしてくる場合は脈ありです！

甘えた脈あり表情を出す場合は気を許している証拠でもあるため、「もっと親密になりたい」という気持ちの表れとも言えます。

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職場の年下女性があなたに脈ありだと感じたとしても、それが勘違いである可能性もあります。
脈ありと勘違いしていると恥ずかしい体験をしたり、人間関係のトラブルになったりすることも多いです。

次は、職場の年下女性は脈なしなのかどうかの見分け方をまとめました。
職場の先輩として尊敬しているだけの可能性もあるので、以下の見分け方から脈ありを判断しましょう。

興味のない男性であれば、たとえ同じ職場の相手であったとしてもプライベートなことは教えたがりません。
プライベートなことを聞かれたとしても上手くはぐらかしたり、無視されたりすることが多いです。

もしあなたが年下女性にプライベートな話を聞いた際、快く答えてくれる場合は脈ありになります。
ただしどのくらいプライベートな内容かにもよるので、最初は軽めの話題から振ってみてください。

もし職場の興味のない男性から二人きりの誘いが来たら、ほとんどの女性はすぐに断ります。
断らない場合であっても、他の同僚を巻き込んで団体で出かけることにしようとする可能性が高いです。

業務と関係のないところで二人きりになるのは女性としてはハードルが高く、好きな相手ではないと受け入れられません。
年下女性があなたと二人きりの誘いに乗ってくれる場合は、好意を持たれていると判断しましょう！

年下女性の自分に対する接し方だけではなく、他の男性に対しての態度も観察してみてください。
自分への対応が他の男性と変わらない場合は、ただの人たらしである可能性が高いです。

あなたにだけ特別な態度をとっている・オープンな場合は、脈ありになります。
誰に対しても明るく接する女性も多いので、他の男性との関わり方の観察も忘れないようにしましょう。

年下女性のあなたへの対応が冷たい場合でも、脈ありの場合があります。
好意を持っていることによる照れや緊張で対応がそっけなくなってしまっている、「好き避け」をしているケースです。

好き避けであれば、こちらから積極的に話しかけた際の反応を見ることで判断できます。
恥ずかしさや緊張が目に見えてわかるため、嫌い避けとの判断はあまり難しくありません。

「どの男性に対しても」ではなく、あなたにのみ対応がそっけない場合は好き避けの可能性を考慮しましょう。
職場で好き避けしてしまう女性の心理についてまとめている記事があるので、興味がある方はこちらも一緒に参考にしてください。

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職場にいる10歳～20歳年下の女性から脈ありサインを送られた場合、対応に困ってしまう男性はかなり多いです。
先輩としての尊敬や親的な存在としての好意を、脈ありサインと勘違いしてしまう男性もいます。

ただ実際には10歳～20歳年上の男性が恋愛対象になる女性はいるため、確実に脈ありサインと判断できる場合は年の差を気にせず仲を深めるのがおすすめです。
年齢を理由に遠ざけてしまうと気持ちが離れる原因にもなり得るので、相手の女性が気になるなら積極的に距離を縮めましょう！

20歳差カップルについてもっと詳しく知りたい方は、以下の記事も一緒に参考にしてください。

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職場にいる年下女性のことが気になっていても、直接的なアプローチをすると引かれたり戸惑われたりする可能性もあります。
年の差を気にしてグイグイアプローチできない場合は、少し遠回しの方法で自分の魅力をアピールしましょう。

次は、職場の年下女性を脈ありにするためのアプローチ方法についてまとめました。

職場の先輩として尊敬されることができれば、後々に恋愛としての好意に繋がっていくこともあります。
「頼れる先輩」として尊敬されるようになるために、真面目に仕事している姿を見せるようにしましょう！

真剣に仕事に取り組む姿勢は好印象を与えやすく、他の人からの評価も上がりやすいです。
職種によってはどこで誰が見ているかわからないので、見られている時だけではなく常に頑張る姿勢であることが理想になります。

年下女性が仕事で困っていることがあったら、職場の先輩としてサポートするようにしましょう！
困っている時にサポートしてあげるのは先輩として自然な行為なので、周りからも「アプローチしている」とは思われません。

年下女性の業務内容を把握しておくことで、仕事の相談に乗ったり困った時に手伝いやすくなったりします。
普段の自分の仕事とは関係ない内容であっても、間接的なサポートをするチャンスはないかを意識してみてください。

職場や業務時間外であっても、とにかく年下女性と一緒にいる時間を増やすように心がけましょう。
同じ時間を多く共有すればするほど親密になりやすく、年下女性の脈ありに繋がりやすいです。

業務時間中は制限が多いですが、帰る時間や昼休憩などある程度自由があるタイミングで年下女性と一緒にいる時間を増やしましょう。
ただし、あからさまに一緒にいようとしていると警戒されたり、セクハラを疑われたりするリスクもあるので注意してください。

あくまでもさりげなく一緒にいる時間を増やして、「タイミングを合わせるのが難しい」と思ったら無理せず引くことも肝心です。

年下女性とある程度「親密になってきた」と感じたら、仕事終わりにご飯に誘ってみましょう。
年下女性からすると二人きりのご飯はハードルが高いため、誘いを受けてくれるだけで脈ありの可能性が高いです！

誘うハードルが高いと感じる場合は、仕事が終わる時間を合わせて「せっかくだからお酒やご飯でもどう？」と誘いましょう。
恋愛対象ではなくても、職場の頼れる先輩として好意を持たれているなら食事の誘いも受けてもらえます。

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職場に良い出会いが見つからない場合は、マッチングアプリで新たな出会いを探すことがおすすめです。
マッチングアプリであれば相手の年齢を決めて探せるため、年下女性をピンポイントで探すことができます。

次は、年下女性に出会いたい人におすすめのマッチングアプリをまとめました。
他にも真剣度が高いマッチングアプリをまとめた記事があるので、興味がある方はこちらも一緒に参考にしてください。

Omiai（オミアイ）は累計会員数が900万人を超えている、若い世代に人気のマッチングアプリです。
利用者の年代は20代が最も多いため、年下女性との出会いを見つけたい方におすすめできます。

24時間365日の監視体制や不正ユーザー対策など、セキュリティ面でも充実しているため、安全に出会いを探すことが可能です。

ユーザーの真剣度は高いため、本気で恋活・婚活したい場合は利用してみましょう！

Omiai（オミアイ）の評判や料金についてまとめた記事があるので、興味がある方はこちらも一緒に参考にしてください。

Pairs(ペアーズ)は累計会員数が2,000万人を超えている、国内最大級の人気マッチングアプリです。
利用率No.1の恋活・婚活マッチングアプリで、毎月約13,000人に恋人ができています。

アクティブユーザーがとても多いので、地方や都会など地域による出会いの格差も少ないです。
年齢はもちろん、他にも豊富な検索条件を設定できるため、自分の好みやこだわりが強い方でも効率的に出会いを探せます。

AIによる紹介機能や複数人でやりとりできるグループチャット機能もあるので、自分に合った方法で出会いを探せるのもPairs（ペアーズ）の特徴です。

Pairs（ペアーズ）のメリットやコツについて詳しく知りたい方は、以下の記事も一緒に参考にしてください。

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今回は、職場の年下女性の脈ありサインについて解説しました。

最後に本記事のまとめです。

本記事のまとめ

• 職場の年下女性が出す脈ありサインは、二人きりになることが多い・プライベートの話を聞きたがる・タイミングよくお茶を入れてくれる・新しいネクタイやシャツにすぐ気が付く・ランチでよく一緒になる・残業や帰りのタイミングが重なる・体調を気遣ってくれる・あなたからの仕事を優先的に終わらせる・仕事以外のLINE(ライン)が送られてくる・会話が終わると寂しそうな顔をする・上目遣いで甘えた表情をするなど
• 職場の年下女性が「脈あり」だと感じても勘違いの可能性もある
• 脈なしかどうかは、二人きりの誘いに乗ってくるか・他の男性にも同じ態度をとっているかなどをチェックして判断する
• 10歳～20歳ほど年が離れていても、恋愛対象になることはある
• どれだけ年が離れていても相手のことが気になるなら、気にせず関係を進める
• 職場の年下女性へのアプローチ方法として、真面目に仕事している姿を見せる・仕事のサポートをする・一緒にいる時間をできるだけ作る・仕事終わりにご飯に誘うことが挙げられる
• 職場で良い出会いが見つからない場合は、Omiai（オミアイ）・Pairs（ペアーズ）の利用がおすすめ

職場の年下女性があなたに対して脈ありの場合、こちらから積極的に行動を起こさなくても距離が縮まることもあります。
ただ先輩として尊敬されているだけの可能性も十分あるので、勘違いで大胆な行動はしないようにしましょう。

脈ありかどうか判断がつかない場合は、話す機会を増やしたり先輩としてのサポートをしたりなどで遠回しのアプローチをするのがおすすめです。

公開日： 2023-04-28

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男性向け記事 相手の気持ち

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