職場の上司の脈あり診断！7つの脈ありサインと両思いへのアプローチ方法

毎日のように顔を合わせる職場の上司を好きになってしまったら、自分に脈ありの態度をとっているのか気になりますよね。
好意をアピールしたいけど、「上司に迷惑になるかも」と考えてしまう人も多いのではないでしょうか。

本記事では、職場の上司の脈ありサインと両思いになる為のアプローチ方法を紹介します！

まずは最初に、上司が好きな部下にとる態度について解説していきます。
上司からの好意を感じる時は、ぜひ参考にしてみてください。

好きな相手が部下の場合、あからさまに好きとバレてしまうような態度を出さない可能性が高いです。
上司と部下の関係なので、好きバレしないようについ他の人より厳しくしてしまう人もいます。

厳しくしてしまった後は、嫌われないように優しくフォローしてきたり別の要件で褒めてきたりなど、態度が安定しない場合は脈ありのサインです。

あなたが他の男性社員と話をしている時に限って、気になっている上司が話を中断させるような行動を何度も取っていたら脈ありサインです。

どちらかを仕事のふりをして呼びつけたり、仕事をしろと追い払ったりしてくるようであれば嫉妬している可能性があります。
どれほど仕事とプライベートを分けるタイプの上司でも人間なので、好きな女性が他の男性と仲良く話していると面白くない気持ちになります。

あなたが残業していると、気になっている上司も毎回のように一緒に残っているのなら脈ありのサインの可能性があります。

好きな部下が残業していると「進捗は大丈夫かな？」「帰宅が遅くならないだろうか」という心配な気持ちや、終わった後に労うことを理由に飲みに誘おうとして残っているタイプです。

ただし職種や職場によっては誰かが残業の際には、責任者である上司が残らなくてはならない場合があります。
仕事が片付いて上司も帰るようであれば、お腹が空いたことを理由に食事に誘ってアピールするのがおすすめです。

一緒に残っているから「絶対脈ありサインだ！」と決めないで、他の行動と併せて判断しましょう。

プライベートのLINE(ライン)やメール、電話があるのは脈ありポイントです。

最初は仕事に関することをきっかけに連絡をしてきても、その後も他愛もない内容が続くようなら脈ありサインです。
どうでもいい部下と用件もないのにプライベートで連絡を取ることは、滅多にありません。

連絡を重ねることで、2人の親密度が増していくことが期待できます。
相手の会話の温度や返信速度に合わせて、返信しやすい内容を送るのが連絡を続けるコツです。

飲み会の席で気になっている上司がいつもあなたの側の席にいるなら、脈ありのサインの1つです。
好きな部下が「飲みすぎたりしていないか」「他の男性にお持ち帰りされたりしないか」と、心配してあなたの側にいる可能性があります。

お酒を飲んでいると上司も気が緩んでいる可能性があるので、普段聞けないことを聞くチャンスです。
絶好の機会を逃さないように、積極的に話しかけましょう！

ふと気になっている上司を見ると、よく目が合うのも脈ありサインです。
気になる相手には、無意識でも目線が自然と吸い寄せられて見つめてしまいます。

「じっと見られていたり視線を感じたりすることが多い」と思うなら、脈ありの可能性はさらに高まります。

好きな相手を見ると、普段より瞳孔が大きくなることが知られている。
加えて、じっと見つけてくるようであれば、相手も自分に恋をしている可能性が高い。

引用元: www.amazon.co.jp

• 書籍名：男女がうまくいく 心理学事典
• 著者：齊藤勇
• 出版社：朝日新聞出版
• 出版年月日：2020/2/7

「男女がうまくいく 心理学事典」でも紹介しているように、好きな相手を前にすると言葉以上にしぐさに本音が表われます。

じっと目を見つめてくる以外にも、会話中に顔だけでなく体ごと向けてきたり、身を乗り出すように話を聞いてきたりするのも脈ありサインです。

「自分があなたを一番よくわかっている」「自分が面倒をみる」などの、自分のもの扱いをするような発言は脈ありのサインです。

恋愛関係ではなくても、自然と独占欲を見せてしまうのはあなたに好意があることが期待できます。

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役職持ちになると部下に対してフォローを入れることが多く、その態度に「脈ありかも」と勘違いしやすくなります。
その為、気になる上司の態度が恋愛感情からなのか立場から来るものかのかわからず、片思いに悩む人が多くいます。

実際に上司の態度に悩んだ女性の口コミを「Yahoo!知恵袋」から2つご紹介するので、参考にしてみてください。

職場の上司（男性）が好きです。脈、ありそうですか？

・残業で2人きりになると凄く話しかけてくる。
・飲み会に私が用事で行けないと、日にちを変更 しようとする。（他の人が用事の時はスルー）
・飲み会で離れた席
になっても、途中で移動して隣に来る。
・仕事ぶりを褒めたり、「そういう所僕は好きですよ。」等言われる。
・他の職員と話す時より笑顔が多く、周りからも「好かれてるんじゃないの？」と言われる。
・他の人でも分かる事をわざわざ私に聞いてくる。

引用元: detail.chiebukuro.yahoo.co.jp

職場恋愛における脈ありサインを教えて欲しいです。
関係は私と3個上の上司(男)です。
以下の場合どうでしょう？
・2人だけでサシで飲みに行ける
・会話の中で末っ子感あってかわいいよね、そういうとこ好きだよ、というようにサラッと褒めてくれる
・去り際にやたらと仕事ぶりを褒めてくれる時ととても淡白に何事もなかったよう帰る時がある
・たまに冗談を言ってからかってくる
・LINEは持ってるがプライベートでの会話は一切しない
・同じく仕事中も仕事の話はしても、プライベートの話は最低限しかしない

引用元: detail.chiebukuro.yahoo.co.jp

このように気になる相手が職場の上司だと、自分に対する行動や態度が脈ありサインなのかわかりません。

勘違いをしていた場合にはとても気まずい思いをするので、「両思いだと確信したい」と考える人は多くいます。

上司の態度を「脈ありかも」と勘違いしやすい理由は、気になっている相手の性格に依るところが大きいです。
例えば、下記のような行動を取られると「好かれている」と思いやすくなります。

勘違いしやすい行動

• たくさん話しかけられる
• いつも笑顔で話しかけてくれる
• 失敗をフォローして優しくしてくれる
• 2人きりだと少し砕けた態度になる

しかし元々人懐っこい性格や異性の扱いに慣れているのであれば、他の人にも同じような態度をとっている可能性があります。
いつも優しくしてくれる場合でも、あなただけに優しいとは限りません。

上司の性格をよく観察し、自分にだけの行動なのかを見極めて脈ありのサインを見つけましょう！

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部下の女性に恋をした場合、男性上司は立場上様々な思いを抱きます。
好きなのに素直にアプローチできない心理は、下記の通りです。

男性上司の心理

• 上司から迫られたら困らせてしまうかも
• どうせ相手にしてもらえない
• 今の関係が壊れるかも
• 職場の人たちにバレるのが恥ずかしい

上司は部下に対して強制力を持つ立場だからこそ、複雑な心理が働いて気持ちをセーブすることがあります。

片思い中の男性心理の詳細は、こちらのページも参考にしてください。

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自分から上司に告白して断られてしまうと、精神的にも相手との関係にも影響が出て仕事に支障が出てしまいます。

少しでもリスクを回避する為には「脈ありだ」と思っていても、すぐに告白をせずに上手に好意をアプローチするのがおすすめです。
ここからは、上司への上手なアプローチ方法を5つご紹介します！

職場の人へのアプローチ方法はこちらの記事にも詳細がありますので、チェックしてみてください。

上司に仕事の相談に乗ってもらいましょう。
相談をすることで自然と2人きりになれ、距離が縮まることが期待できます。

相談が解決したらお礼にプレゼントや食事に誘うなど、これからの展開も広げやすいのでおすすめです。

彼氏がいないアピールは大切です！
フリーであることをアピールしないと、知らないうちに彼氏持ちであると勘違いされることがあります。
彼氏がいそうな女性は恋愛相手として見てもらえず、相手はアプローチを仕掛けてきません。

彼氏がいないことをアピールするのと同時に、理想の男性像は上司のような人であることを伝えるのもおすすめです。

彼氏がいないアピールの大切さは、こちらの記事もご覧ください。

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さりげないボディタッチは「自分に気があるのかな？」と相手に気持ちが伝わりやすく、恋愛対象として意識するきっかけになる可能性があります。

しかしボディタッチがアピールに効果的だからといって、ベタベタと触りすぎるのは止めましょう。
部下から上司への過剰なボディタッチも、セクハラと判断されることもあります。

また他人に「触れられるのが嫌」というタイプだと、やりすぎる行為は相手の気持ちが離れることもあるので注意してください。

自分からお願いして食事や飲みに連れて行ってもらうのも、おすすめのアプローチです。
嫌いな上司を食事や飲みに誘おうとは思わないので、相手へ好意を上手にアピールできます。

プライベートで食事を一緒にしたり、お酒を一緒に飲んだりすると、相手との距離感も近くなることが期待できます。

相談や食事のお礼には、理由をつけてプレゼントをすると好印象を与えることが期待できます。
プレゼントには相手に気を遣わせないように、あまり高価ではない上司の趣味に合わせた物がおすすめです。

バレンタイン時期だった場合は、本命とわかるようなチョコを渡して好意をアピールするのもおすすめです。

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晴れて上司と両思いになっても、職場恋愛にはリスクがつきものです。
恋の成就に浮かれて仕事に支障がないように、注意しましょう！

ここからは職場恋愛だからこそ気を付けなくてはいけない、恋人になった後の注意点をまとめましたのでぜひ参考にしてください。

思いが通じてお付き合いが始まったばかりだと、気持ちが浮かれやすい時期です。
幸せな気持ちは自然と言動に出てくるものですが、恋の相手が上司と知られるのはリスクがあります。

例えばあなたが実力で成功させた仕事も「えこひいきだ」と妬まれたり、「上司の恋人だから配慮してもらえた」と疑われる可能性があります。
職場恋愛はあなただけの問題ではないことを考えて、慎重に行動しましょう。

また会社によっては社内恋愛を禁止している場合もあるので、事前に社内規程をチェックしておいてください。

上司との職場恋愛でもっとも意識しなくてはいけないのは、「仕事とプライベートは分ける」ことです。

たとえ結婚していようと仕事場では、上司と部下の関係です。

プライベートで喧嘩しても、職場ではきちんと対応して周囲に迷惑をかけないように行動しましょう。
恋人だからと上司に甘えることや、馴れ馴れしい態度も当然NGです。

仕事とプライベートをしっかりと分けていると周囲に思ってもらえれば、変な疑いを掛けれられる可能性も減ります。

上司と付き合えたことが嬉しくて、上司を知っている同僚につい話したくなることがあります。
「仲良しの同僚になら大丈夫」と話したくなっても、ぐっと我慢してください。

恋愛話が好きな女性が多く、休憩時間のネタによく使われるジャンルです。
口止めをしても同僚の女性が他の人につい話してしまったり、「2人の関係を知っている」と態度に出てしまったりして、周囲に知られる可能性もあります。

他の人に恋愛関係が知られて一番迷惑がかかるのは、大好きな上司です。
上司を困らせないように、話したいことは会社や仕事に関係しない友人にしましょう。

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既婚者の上司が部下に好意を持っていたら、脈あり行動を取る可能性もあります。
脈ありのサインを感じ取っても、既婚者上司と関係を持ってしまうのはリスクが大きいです。

既婚者と関係を持ってしまうと、仕事だけでなくその後の人生にマイナスの影響をもたらす可能性が出てきます。
脈ありのサインに気が付いてしまった場合でも、気づかないふりや彼氏がいることをアピールして上司の好意は無視しましょう。

既婚者の上司が部下を好きになってしまう理由については、こちらの記事をご覧ください。

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職場の人や周囲に相談しにくい上司との社内恋愛に悩んだ時は、電話占いがおすすめです。

対面占いとは違い電話占いなら自分の都合の良いタイミングや好きな場所で、24時間いつでも相談ができる魅力があります。
他に全国の実力派占い師から鑑定を受けられるので、ぜひ活用してみてください。

ここからは、職場の上司との恋愛相談におすすめの人気電話占いを2つまとめました。

他にも多くの電話占いの中から選びたい人には、以下の記事もおすすめです。

LINE占いは、LINE(ライン)に専用アカウントを追加すれば、面倒な登録作業不要で利用できる有料電話占いです。
LINE占いの公式アカウントを友だち追加するだけで利用でき、操作が心配な初心者の人も始められやすいところが魅力です。

鑑定方法は以下の4種類から選べます。

鑑定方法

• チャット
• 電話
• メール
• ビデオ対面

初回は最大10分間無料で利用ができるので、職場の人には話せない上司への恋の相談をしてみてはいかがでしょうか。

LINE占いの詳細は、こちらのページも参考にしてください。

電話占いカリスは、電話占いの口コミ人気ランキング1位を誇る人気のサービスです。
厳しい審査を通過しメディアでの活躍もある、凄腕の占い師が多数在籍しています。

占術や的中率は勿論、人柄や話しやすさも兼ね備えた占い師が揃っているのも電話占いカリスの魅力です。

鑑定件数200万件以上の実績があり、恋愛アドバイスから仕事や健康のことなど幅広いジャンルの相談ができます。
職場の上司への片思いや相手の態度が脈ありか脈なしかを悩んだら、ぜひ相談してみてください。

電話占いカリスの詳細は、次の記事でご紹介しています。

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職場に素敵な年上上司がいなかったり、「年上の男性と出会いたい」と思ったりした時は、マッチングアプリで相手を探すのがおすすめです！

マッチングアプリなら自分の価値観や相性の合う人を、自分のペースで探すことができます。
ここからは、真剣な出会いにおすすめのマッチングアプリを2つ紹介します。

他にも真剣度の高いマッチングアプリについて知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。

Omiai（オミアイ）は、累計会員数600万人を超える大人気のマッチングアプリです。

会員は20代から30代の男女が中心で登録しており、真面目な恋活や婚活目的のユーザーが多いのが特徴です。
30種類近い検索項目から気になる相手を絞り込め、趣味や価値観の合う人を見つけやすくなっています。

Omiai（オミアイ）についての詳細は、こちらの記事を参考にしてみてください。

Pairs（ペアーズ）は、累計会員数1,500万人を超える日本最大級のマッチングアプリです。

10代から60代までの幅広い年齢層の会員が、恋活や婚活を目的に利用しています。
会員数が多くユーザー検索機能やコミュニティ機能が充実しているので、自分の趣味や価値観に合う人に効率よく出会えるのも魅力です。

Pairs（ペアーズ）についての詳細は、こちらの記事を参考にしてみてください。

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今回は職場の上司の脈あり診断と、両思いへのアプローチ方法について紹介しました。
最後に本記事の内容をまとめます。

まとめ

• 好きな上司の脈あり態度はプライベートの話や会話中の態度などで診断できる
• 上司の立場や性格によっては脈ありサインがわかりにくい
• 部下の女性に恋をすると立場的に素直にアピールできない上司もいる
• 上司へのアプローチをする時は仕事とプライベートをきっちり分ける
• 上司と両思いになっても職場の人たちにバレないようにする

上司に片思いをしていると、相手の態度が脈ありサインかどうか悩むことが多くなります。
上司の様子を見ながら、仕事にプライベートを持ち込み過ぎないようにアプローチしていきましょう！

公開日： 2021-10-29

タグ:
女性向け記事 相手の気持ち

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