懐いてくる年下女性は好意あり？8つの心理と脈ありかの判断方法

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職場で懐いてくる年下女性がいると、「異性として好かれてるのかな？」と疑問に思った男性もいますよね。

実際職場の年上男性に懐く女性は脈ありのこともありますが、そうではない場合もあります。
本記事では懐いてくる年下女性の心理や脈ありの判断方法などについて解説していくので、ぜひ参考にしてみてください！

職場の年下女性が懐いてくるのは、好意をアピールしている可能性が高いです。

このケースの女性は、相手の男性を恋愛的に意識しています。
男性を振り向かせるために好意的な接し方をしているので、告白待ちの状態です。

先輩や上司として尊敬していることも、年上男性に懐く年下女性の心理です。

恋愛感情自体はないタイプの女性ですが、人としては相手の男性を好意的に思っています。
懐く言動を見せるのは、彼女たちに「この人の力になりたい」「いつも助けてもらってるからお返ししたい」などの想いがあるからです！

優しくて話しかけやすいことも、懐いてくる年下女性の心理になります。

一般的に仕事中の職場の雰囲気は緊張感が漂うことが多いため、年上男性とのコミュニケーションをためらってしまう女性も少なくありません。
しかし相手が根本的におおらかさのある男性であれば女性も気軽に話しかけられるため、用事や相談などがあった際は第一にその人に声をかけます。

懐いてくる年下女性がいたら、「一緒にいて楽しい」と思われている場合があります。

嘘をつくのが苦手・感情を表に出すのが得意な女性に、よく見られる心理です。
彼女たちは年上年下関係なく相手の男性と一緒にいることに深い幸せを感じるため、会った際は好意的な態度がつい表に出てしまいます。

危険がなさそうで安心していることも、懐いてくる年下女性の心理です。

この場合の女性は相手の男性を兄や親のようなポジションに置いており、手を出される心配をしていません。
完全に警戒を解いている状態なので、抵抗なく弱みを見せたり甘えたりします！

懐いてくる年下女性の中には、「甘やかされて得をしたい」と考えている人もいます。

ここで指す「得」とは、以下のようなことです。

得すること

• なにかあったときに助けてもらう
• 食事をご馳走してもらう

つまり彼女たちが取る懐くような言動は、純粋な好意ではなく「打算的な考えによるもの」と捉えられます。

「仲良くなって優越感に浸りたい」と思って、懐いてくる年下女性もいます。

「会社で地位が高い」「高身長イケメン」などスペックの高い男性に対して、抱きやすい心理です！
彼女たちの心の中には、ハイスペックな男性と仲良くなって他の女性から羨ましがられたい願望が潜んでいます。

承認欲求を満たすのが目的なので、スペックが高ければ誰でも構いません。

女性によっては恋愛ゲームとして楽しみたくて、年上男性に懐くこともあります。

たくさんの男性と恋をしてきて恋愛的なドキドキが薄れてしまった女性に、見られることの多い心理です。
年上男性の場合、年下男性より恋愛的な駆け引きが上手・気持ちに余裕がある傾向があります。

女性からすると恋愛の難易度が上がるので、彼女たちは振り回されるような恋を楽しむために年上男性に懐く様子を見せるのです。

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ここでは、懐いてくる職場の年下女性が脈ありかどうかの判断方法を紹介していきます。

勘違いによる失敗や後悔を防ぐためにも、これから紹介するポイントはしっかり押さえましょう。

職場で懐いてくる年下女性の脈ありを確かめたいときは、頼みごとを快く聞いてくれるかをチェックしてみてください。

基本的に人は自分の時間をどうでもいい人に奪われることを嫌っているため、脈なしの人からのお願いだと率先して聞き入れることはあまりしません。
見方を変えると二つ返事で頼みを引き受ける女性は、こちらに対して自らの時間を削る価値を感じてくれているわけなので高確率で脈ありとなります！

職場で懐いてくる年下女性の脈ありは、LINE(ライン)の内容でも確かめられます。

脈ありLINE(ライン)の特徴を、以下にまとめました。

脈ありの特徴

• 用事がないのにメッセージを送ってくる
• 積極的にプライベートの質問をしてくる
• 定期的にその日あった出来事を報告してくる

相手を普通の職場仲間として見ている女性であれば、業務以外の連絡をわざわざ年上の男性に送ろうとはしません。
仕事外で頻繁に関わろうとするのは女性に「もっとあなたのことを知りたい」といった気持ちがあるからなので、相手に該当する場合は脈ありの見込みがあります。

職場の年下女性が脈ありかどうかを見分ける際は、彼氏が欲しいアピールがあるかにも着目してみましょう。

仮に懐いてくる女性が脈ありだった場合、「彼氏募集中です」のような発言をしてくることがあります。
彼女たちが直接彼氏を探していることを告げるのは、相手の男性にチャンスをチラつかせて恋人に立候補させたいのが狙いです。

女性にとって相手が脈なしなら勘違いを防ぐためにチャンスを感じさせる発言は控えるため、彼氏欲しいアピールをしてくる後輩は脈ありの可能性があります！

彼氏欲しいアピールする女性の心理について詳しく知りたい男性は、こちらの記事をお読みください。

あなたの話を一生懸命聞いてくれるかどうかでも、職場で懐いてくる年下女性の脈ありは見分けられます。

男女かかわらず人は異性を好きになると、その相手のことを「たくさん知りたい」という気持ちになりやすいです。
反対に特別好きではない人のことはあまり興味を示さない傾向があるため、会話時にあなたの話を真剣に聞いてくれる女性は脈ありと判断しましょう！

職場で懐いてくる年下女性の脈ありは、恥じらうしぐさを見せるかどうかでも見極められます。

女性の場合好きな男性から褒められたりボディタッチをされたりすると、恥ずかしくて照れてしまいがちです。
照れているときの女性のしぐさは、以下の通りになります。

しぐさ

• 突然目を合わせなくなる
• 声が小さくなる
• 手で顔を覆う

脈なし男性からの褒め言葉であれば冷静に返答するため、女性から上記のような好意的しぐさが見られた際は脈ありと捉えましょう。

職場の年下女性の脈ありは、プライベートの誘いをOKするかどうかでも判断できます。

先ほどお伝えしたように人は興味のない相手に時間を割くことに抵抗を感じやすいため、脈なしの相手から誘われた際はお断りを入れることが多いです。
好きな人でなければ基本的に会わないわけなので、相手の女性があなたの誘いに乗ってきた場合は脈ありと判断しましょう！

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懐いてくる職場の年下女性を好きになったときは、アプローチするのもありです。

職場の年下女性と恋愛的に仲良くなる方法は、以下の通り。

アプローチ法

• 相手が困っていたら進んで助けてあげる
• 仕事でなにか結果を出したときに褒めてあげる
• 会話時に自分の夢や頑張っていることを話す

上記3つのポイントを押さえた立ち回り方をすれば、年下女性に男性的な魅力を感じ取ってもらいやすくなります。
注意点として、社内恋愛では「別れた後に気まずくなる」「バレたら会社からペナルティを食らう」などの問題が発生することも少なくありません。

なにも考えずに行動に移すと後悔する恐れがあるため、年下女性との恋はリスクを考慮したうえで進めるようにしましょう。

職場の片思いの人を振り向かせる方法については、こちらの記事でより解説しています。

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好意バレバレで懐いてくる年下女性に困ったときの対処法を、下記にまとめました。

対処法

• 仕事以外の会話をしない
• 連絡がきてもすぐには返さない
• 会話の中でさりげなく他に好きな人がいることを明かす

基本的に職場仲間は、長い間関わる存在です。
下手に「タイプじゃない」と告げてしまうと今後の仕事に悪影響が及ぶ危険性があるため、穏便に対処を図りたい男性は間接的に脈なしをアピールするのが賢明になります！

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年下女性から好意を向けられた際の年上男性の心理は、以下の通りになります。

心理

• 「嬉しいな、チャンスがあれば交際も考えてみよう」
• 「嬉しいけど社内恋愛はデメリットも多いし、お付き合いは厳しいな」
• 「好きなタイプじゃないから普通に拒否したいけど、今後の関係性を考えると断り方に迷う」

上記のように年下女性からの好意の受け取り方は、男性によって様々です。
好意を嬉しく思う人もいればそうではない人もいるので、あなたが年下女性の気持ちをどう受け取ってもおかしくはありません。

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職場以外で年下女性と出会いたいなら、マッチングアプリを使うのがおすすめです！

ここからは、可愛い年下女性が見つかるアプリを3つ紹介していきます。

真剣度が高いおすすめのマッチングアプリ8選を知りたい場合は、こちらの記事をお読みください。

タップルは、累計1,700万人の会員数を誇るマッチングアプリです。

タップルの特徴は、

特徴

• 毎日約25万組のマッチングが成立している
• 気軽に付き合える恋人を探しているユーザーが多い
• 「デートプラン機能」で、共通のやりたいことや行きたい場所がある異性を探せる

などが挙げられます。
利用者の主な年齢層が20代なので、年下の女性と交際したい男性におすすめの出会いの場です。

運営が24時間体制で悪質ユーザーの監視・取り締まりを行っているため、業者や詐欺師などの危険人物に遭遇する心配もあまりありません。

タップルについての詳細を知りたい場合には、こちらの記事が最適です。

Pairs(ペアーズ)は、累計会員数2,000万人を突破している国内最大級のマッチングアプリです。

Pairs（ペアーズ）の特徴を、下記にまとめました。

特徴

• 毎月13,000人に恋人が誕生
• 20代〜30代の利用者が中心
• 男女の多くが真面目な恋愛目的

コミュニティ機能を使えば趣味や価値観の合う異性とつながれるため、効率よく気の合う相手を探せます。

年下女性を探したい男性は、「年上彼氏×年下彼女」と書かれているコミュニティに参加しましょう！
年上男性を好む年下女性たちが集まっているので、インターネット恋愛初心者でもマッチング・デートを実現させやすいです。

Pairs（ペアーズ）に関しては、こちらの記事で具体的に解説しています。

Omiai（オミアイ）は、累計会員数900万人（2023年2月時点）の人気マッチングアプリです。

Omiai（オミアイ）の特徴には、

特徴

• 20代後半〜30代のユーザーがメイン
• 総マッチング数が1億組超え（2023年6月時点）
• 多数の有名メディアで紹介された実績あり

などがあります。
多くの利用者が本気の恋活・婚活目的なので、「少し重みのある恋愛がしたい」「結婚相手を探している」などの男性に適した環境です。

異性の条件検索機能には「年齢」「身長」など30種類近くの項目が揃っているため、自身が理想とする年下女性も手早く見つけられます。

Omiai（オミアイ）についての詳細を知りたい場合は、こちらの記事を参考にしてください。

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今回は、懐いてくる年下女性の心理について解説していきました。

本記事の重要ポイントまとめは下記の通りです。

まとめ

• 年下女性が懐いてくるのは、好意をアピールしたい・先輩や上司として尊敬している・優しくて話しかけやすい・一緒にいて楽しい・危険がなさそうで安心している・甘やかされて得をしたい・仲良くなって優越感に浸りたい・恋愛ゲームとして楽しみたいといった心理がある
• 職場で懐いてくる年下女性の脈ありを確かめたいときは、頼みごとを快く聞いてくれるか・用事のないLINE(ライン)が多いか・彼氏が欲しいアピールがあるか・あなたの話を一生懸命聞いてくれるか・恥じらうしぐさを見せるか・プライベートの誘いをOKしてくれるかどうかで判断する
• 懐いてくる職場の年下女性と恋愛的に仲良くなりたいなら、相手が困っていたら進んで助けてあげる・仕事でなにか結果を出したときに褒めてあげる・会話時に自分の夢や頑張っていることを話すことなどが大切
• 好意バレバレで懐いてくる年下女性に困ったときは、間接的に脈なしアピールをするのがおすすめ
• 年下女性からの好意を嬉しく思うかは、男性によって様々

職場で懐いてくる年下女性がいたとしても、必ずしも脈ありとは限りません。

懐いてくる年下女性のことで悩んだら、ぜひ本記事を活用してくださいね！

公開日： 2023-04-14

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