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最終更新日: 2021-11-25

上司と部下の職場恋愛ってあり?恋愛感情を勘違いしやすい4つの理由

職場の上司に対して、恋愛感情を抱いてしまう女性は多いです。しかし職場の上司と部下の恋愛は、問題に発展するケースも少なくありません。本記事では、「上司との職場恋愛は可能なのか」や「上司へのアプローチ方法」などについて解説していきます。上司へ思いを寄せている方は、ぜひ参考にしてみてください。

目次

上司と部下の恋愛ってあり?職場恋愛へのみんなの意見

世の中には様々な恋の悩みがありますが、職場の男性上司との恋に悩む人も数多くいます。
部下でもある女性からすれば、「上司との恋愛はありなの?」と不安になってしまいますよね。

インターネット上にも同様に悩む人はおり、例えば「Yahoo!知恵袋」や「ガールズちゃんねる」などの口コミサイトでは、以下のような意見が見られました。

  • いくら上下関係があっても、男女の関係に発展しやすい
  • ふとした仕草に勘違いを起こしてしまう

本記事では、上司と部下の職場恋愛について詳しく解説していきます!

まずは「お互いがどのような関係であれば、世間的にありかなしなのか」を紹介するので、参考にしてください。

会社の独身上司と部下の恋愛

13歳の年齢差なら、素直な感情をぶつけてくれた方が、私なら嬉しいし、真摯な気持ちで前向きにお付き合いを考えます。

当然ですが、結婚を前提としたお付き合いをですよ。

あなたが、そこまでの気持ちになっていないのなら、あなたの気持ちが固まるまでは、現状維持をお勧めします。

何故ダメなの上司だから同じ会社だから?私の会社は50年の歴史で

30組は結婚してますよ。
ダメになった夫婦は3組しかいません!

先生と生徒や、上司と部下など、当たり前の世の中になったと思ってる

私がおかしいんですかね?

今行動を起こさなかったら一生後悔しますよ、頑張れ!

素敵な恋してますね!!
そこは上司、部下は関係ないと思います。
私は貴方より若いし、人生経験もかなり劣りますが、上司失格とは思いませんよ。

人間である以上恋はしますし、仕事きっかけなんていくらでもある話です。

貴方が既婚者ならばふざけんなと言いますがそうではないし、プライベートときっちり分けてるならば問題ないですよ。

正直、男ならば当たって砕けろ!…と思います。
ですが、色々考えることもおありでしょうから、先を急がずに今の恋してる感じを満喫してもいいと思います^ ^

フリーということもあり、独身上司が相手の場合は「あり」と判断する人がほとんどです。
この他にも、

  • 好きになってしまったものはしょうがない
  • 独身とはいえ、立場上まずい
  • 公私混同してはいけない

などの意見が見られました。
お互いに「やましい」と感じる部分は少なく、2人が恋愛することはほとんど問題になりません

ただしオンとオフの切り替えは大切で、相手のことがどんなに好きであっても、職場で大胆にアプローチをかける行為は控えましょう。

派遣先の上司と派遣社員の恋愛

中途の人がいくら上司を気に入ってても上司に気がなければ恋愛関係にはならないでしょう。

いろいろ聞かれてもプライベートは知らないと答えればいいと思いますが。

もっといい人がいるのではと言って婚期を逃す人はいますからね。

結婚はタイミングと勢いです。

上司に気持ちを伝え仲良くなるとは、
単に話が弾む同僚だけではないですよね。

その先のことを、大人としてどう考えるのかを踏まえた上で
どうするのかと。

派遣という立場上、
何か問題化したときは、
弱い立場にたたされることになるかもしれませんね。

色んな派遣会社を渡り歩いた者です。

そういう派遣社員さんって 派遣会社のブラックリストに載りますよ。

1つの派遣会社から 同時期に 複数人の派遣社員さんを同じ事業所に派遣してる場合、営業さんが 派遣社員さん全員に『仕事に問題は無いか』『同じ派遣元から来てる派遣社員さんに問題が無いか』を定期的に個別ヒアリングします。
(要は『密告大歓迎』)こういう場合、まず 派遣元に知られてしまうのは確実です。

マメに派遣社員さんや派遣先へのアフターケアをする所ほど、ばれるのは早いです。

GWに旅行して来たと言って、職場の全員に個別包装されたお菓子配るってのはどうでしょうか?

よっぽど 好みのお菓子だったりしたら、次会った時にお礼とか旅行の話をして来るかも。

派遣先の上司と派遣社員の恋愛は「あり」とする人が多いですが、同時に「自己責任で」という意見が目立ちます。
この他にも、以下のような意見が見られました。

  • 派遣社員のことは遊び相手だと思っている
  • 一旦落ち着いて様子を見る
  • まずは仕事が優先

女性側は派遣社員であるため、契約を切られやすい立場にあります。
交際が問題だと発覚すれば、職を失うこともあると理解しておきましょう。

また上司によっては、派遣社員を恋愛対象として見ていない人もいます!
不安に感じた時は、きっぱりと諦めることが大切です。

同い年や年下上司と部下の恋愛

年齢的にはそんなに問題ではないと思いますが、職場内で失敗するとつらいですよ。
その方を上回る人を婚活で見つけたら良いと思います。
心が動く人がいないのは、まだそういう人と出会ってないだけです。
例えばその人が死んだとしても、他に誰も好きになれないわけではないですよね?だったら他にも見つかるはずです。

上司は仕事の付き合いだけにして、結婚相手は婚活で見つけましょう。

仕事の出来る職場の上司を好きになったとの事ですね。

私は以前会社の年下の社長を好きになりました。

好きでも社内で想いを伝えたらまずくなると凄く悩みました。

私も一生懸命だけど何時も空回りで仕事が出来ないので。

私は、でも肉食系なので社長に気持ちを伝えました。

「もし付き合って別れる事になっても退職したりしない。
仕事では普通に接するなら。
」と言う条件で交際しました。

私は貴方が告白は不安なら、「仕事の事で相談したいので仕事帰りにお話出来ませんか?」って食事でも誘ってみたら如何がですか?
悩んでも行動しないと始まりませんよ。

社長が選んだ理由は仕事は出来ないけど。
一生懸命な所って言われました。
だから、彼も貴方をそう見ている可能性もありますよ。

以前の失恋は過去。

彼は同じ人ではないのだから。

恋が上手くいきますように^^
前向きに頑張って下さいね。

応援しています。

年の差だけが気になるんですか?

なら、気にする必要なしです。
私は7才下と付き合ってます。
これが20代後半と20歳なら「まぁまぁ、考え直したら」って言いますけど30代なら問題無しですよ。

出会いも主さんと同じで、今は違いますが職場恋愛でした。
おまけに私が主任でしたので仕事を指導してましたよ。

彼は年上が好きな可愛いタイプじゃありません。
男らしいタイプです。

なのにです。

縁があれば自然とそういう事になりますよ。

気にしないで肩の力抜いて頑張って!!

お互いの年が近ければ「あり」と判断する人が多数です。
他にも、

  • 仲良くなる前提で誘えば恋愛のきっかけとしてはあり
  • 年下でも仕事と恋愛の一線は越えられない
  • 最初から下心を出さないようにする

などの意見が見られました。
上司が年下だった場合、女性としても複雑な心境になりやすいです。

ただそのことで消極的になる必要はありません。
年上ならではの気遣いや包容力などを見せれば、相手を振り向かせることは十分可能です。

バイト先の上司と部下の恋愛

慕ってくれる異性には年齢は関係ないと思います。

年上を好む男性もいれば、年下を好む方もいらっしゃいます。

仲良くなりたい、のでしょう?
でしたら、笑顔を絶やさないことです。
自然と仲良くなります。

コクりたくなればそうすればいいと思います。

既にお付き合いされてる方がいらっしゃる場合もありますから、慎重にね。

今はバイトをするためにお店に行ってるのだから、それに重点を置くべきですね。
相手は上司に当たる人です。
一生懸命に努力をしてるあなたを見ているからこその「優しさ」です。
あなたのことを「可愛い」と思っていると確信できます。

今しばらくはそのまま続けてみてはいかがですか?「自然に」です。

上司が独身、恋人なしなら、思いをもってもよろしいのではないでしょうか。
ただ、上司の貴方に対する行動が、仕事の関係上のみなのか、恋愛感情が入っているのかの見極めは大事かと思います。

恋愛ですから、思いっきり楽しんだ方がいいと思います!
告白は怖かったら、食事や飲みに誘ったりなどしてモーションをかけてみるのはどうですか??
もっと一緒にいたかったら、気持ちに素直になったら楽しいと思いますよ

アルバイト先の上司と恋愛に発展することは、「問題ない」とする人が多いです。
この他にも、以下のような意見が見られました。

  • 思い切って思いを伝えるべき
  • 失敗してもアルバイトを変えればいい

ただしアルバイト先の仕事や雰囲気に、支障をきたすようなアプローチは控えましょう!
あくまでも自然体でいることが重要です。

また仕事ができない人間より、仕事ができる人間の方が好感を持たれます。
上司にばかり夢中になって、仕事が疎かにならないようにしてください。

既婚上司と部下の恋愛

わりきって職場内の就業時間だけの疑似恋愛をしたらどうですか?
周りにも彼氏がいるから浮気したいとかじゃなくて、好きでたまらないと打ち明けて、
上司にも、疑似恋愛させてくださいと話してバーチャルな感じで楽しんだらいかがでしょうか。

もちろん、仕事に支障をきたすのはマズイですけど、そんな感じで楽しそうに仕事してる人いますよ。

思いが募り、気持ちを伝えたくなるのは分かりますが、その後待ち受けてる事は
良いことはありません。

なので、尊敬してる人と自分の中で置き換え、過ごしていきましょう。

結婚してても男は男、女は女でしょうが、でも、ここで好きな人を
地獄に落とす可能性もありますよ。

なので、尊敬の意だけ持って、その人に仕事で近づけるように頑張ってください。

いつしか、恋愛感情を超越し、人間として尊敬し、好きになったとき、
そんな「伝えたい思い」はなくなっています。

まぁ、そのドキドキ感は、彼が結婚しているからでしょう。

既婚者として、大人としての余裕。
それは上司さんの奥さんがいてはじめて成り立つものです。

あなたも誰か別の男性を、人からそう思われ、かつなびかない男性にする。

誰かが形作ったものを横からかっさらっても、その人の本当の良さは出てきません。

既婚者同士や既婚上司が相手の場合は、「なし」と判断する人がほとんどです。
他にも、

  • 配偶者がいるのに不謹慎
  • 裁判沙汰になってしまっては遅い

などの意見が見れました。
既婚者との恋愛は一般的な倫理観から外れており、非難を浴びやすいです。

2人の関係がバレれば離婚や慰謝料、周囲からの信頼を失うなどのトラブルに発展します。
「今後の人生がどうなってもいい!」というくらいの覚悟がない限りは、既婚上司との恋は諦めるのが賢明です。

もしどうしてもアプローチをかけたい時は、職場内は避け人目の付きにくい場所を選びましょう。

年の差のある上司と部下の恋愛

あなたの恋愛対象が2回り上の40代男性ですか。

そういう関係になる可能性はあると思いますよ。

おそらくあなたのこと気はあると思いますよ。

上司と部下と言う立場もあるでしょうから、きちんとしてるのではないですかね。

あと年上の責任的なものもあるかもしれませんね。

自分も年の差がある女性と付き合ったことありますが、やはりかわいいんですよね。

本当に側に置いておきたい、そんな感じよくしましたよ。

彼も意識はしてると思いますよ。

いいお付き合いを…

いや、有りと言いたいけど無しかな、愛と理想は違います、貴女はまだ若いから素敵な理想を求めると思いますが、止めた方が貴女の為だと…
借りに貴女に好意が有るのならまだしも憧れなら思い出にした方がいいですね!下手に突き進めば貴女が汚れます、女性は清楚でいて欲しいから、冒険は止めましょう!

私は歳の差恋愛は否定しません。

私も実際にお付き合いした経験がありますし・・・。

ただ職場の上司って、おそらくプライベートと仕事をしている時とは違う気がします。

上司であり、人生の先輩でもあるんですから、尊敬出来て話も楽しく感じて当然ですよ。

私もその相手の方と同じくらいの年齢ですが、職場の年下の異性にも積極的に声をかけます。

それはあくまでもチームワークがうまくいくようにとか、私が社会人になったばかりの頃不安だったのを思い出して、仕事でつらい思いはしていないかな、とかそういう理由です。

ふざけたことを言って笑わせたり、話が盛り上がったりすることもありますけど・・・。

もちろん異性として意識はします。

でも恋愛は別です!
仲良くしてくれるのは、その人が後輩の面倒見がいいだけなんですよ。

年が離れすぎている上司との恋愛は、「なし」の判断が目立ちました。
他にも、以下のような意見が見れます。

  • 恋愛対象にはもうならない
  • 周りから変な目で見られる
  • 子作りに影響がありそう

相手上司が40代~50代男性であった場合、女性側の親と同世代であることが多いです。
人生観や価値観が若い人とは異なるため、世代間のギャップに戸惑うケースも少なくありません。

「恋愛に年齢差は関係ない」とよく言いますが、10年後や20年後の自分たちの姿を想像してみることは大切になってきます。

職場恋愛の実態もチェック!上司との恋愛ブログ

口コミだけでは職場恋愛がどうなるか、なかなか実感しにくい部分はあります。
そこでここでは、実際に職場の上司と恋愛関係になっている方々のブログを3つ紹介します!

リアルな恋愛事情が垣間見えるため、上司との恋に悩んでいる方は参考にしてみてください。

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会社の上司への恋愛感情は実は勘違い?好きになる4つの心理

会社の上司に恋愛感情を抱くことは珍しくありませんが、勘違いな場合も多いです。
「もしかして脈あり?」と思うのは上司・部下という状況だからこそ、盛り上がっている可能性があることを知っておきましょう。

ここからは、上司を好きになってしまう女性の心理について詳しく解説していきます。
ご自身に思い当たる節がないか振り返ってみてください。

【1】尊敬の念と恋愛感情の勘違い

恋愛経験が少ない女性は、上司へ抱く尊敬の念を恋愛感情と勘違いしやすいです。
業務を円滑に進めるために職場の上司は立場上、部下と信頼関係を構築する必要があります。

あなたが困っている時に上司が声をかけてくれたからといって、それはあなたを特別視しているわけではありません

行き詰まっている人に助け舟を出したり、相手のことを考え時には厳しい態度を取ったりするのは、全員に行っていることです。

上司が1人だけを特別扱いしているのか、それとも周囲の人と同じように接しているのかを時々観察してみてください。

【2】褒められてドキドキ

仕事上で褒められると、女性としても認められたような気になり、好きになってしまう場合があります。

上司側はあなたの頑張りや成果を、純粋に褒めているだけで恋愛感情がないことがほとんどです。
褒められると嬉しくなりますが、一旦気持ちを落ち着かせましょう!

上司は部下のモチベーションを上げることが目的のため、過度に期待しすぎると勘違いで終わってしまうケースが多いです。

【3】周りにバレてはいけない

職場はあくまで仕事をする場所なため、「相手に絶対に気持ちがバレてはいけない」という心理が働きやすいです。
この「禁断の恋」のような状況に、女性は酔ってしまうことがあります。

危険な恋ほどドキドキしたり、気持ちが盛り上がってしまったりすることは何もおかしくありません。

ただやはり一旦冷静になって「上司への気持ちは本心からなのか」と、自分の気持ちと見つめ合ってみることをおすすめします。

【4】既婚者だから素敵に見える

女性は「既婚者だから」という理由で、相手を素敵に思ってしまうことがあります。

実際既婚者は女性の扱いに慣れており、対応もスマートに行うことが多いです。
また包容力があり落ち着いている様子は、独身男性にはなかなか見られません。

このように安心感を与えてくれる既婚男性は、女性にとってとても魅力な相手です。
つい既婚者を好きになってしまうのも当然といえます。

しかしあまり既婚の男性ばかりを意識していると、周りの独身男性の良さを見落としてしまいがちです。
既婚上司には奥さんがいることも忘れてはいけません。
できるだけ健全な恋愛をしましょう!

以下の書籍でも、既婚者の魅力について解説しています。

前提として、不倫相手は、「結婚して、子どもを作って、生活をともにして、お互いに看取る」という類の愛情を与えてはくれません。

既に結婚しているという負い目がありますから、“過分な優しさ”を持って接してきます。

ホスピタリティ、男らしさ、財力などを駆使して、「よそ行きの顔」でそれらをリカバリーしようとしているのですから、当然魅力的に映ります。

つまり、「不倫相手の魅力」は、普通の5倍増しくらいになっていると考えていただきたいのです

引用元: www.amazon.co.jp

書籍名:結婚したい女子のための ハンティング・レッスン
著者:川崎 貴子
出版社:総合法令出版
出版年月日:2015/11/20

こちらの記事では、既婚者にかっこいい人が多い理由をまとめてあります。
参考にしてみてください。

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職場の部下は上司にとって恋愛対象?上司と部下の恋愛が難しい5つの理由

部下が上司に恋をすると同じように、上司が部下に恋をするケースはもちろんあります。
ただ恋愛対象になっても、良識がある上司であれば部下と一線を越えようとはしません!

様々なトラブルの元になったり、人間関係に影響が出たりすることは目に見えているためです。
ここでは、上司と部下の恋愛が難しい理由を5つ解説していきます。

相手上司の状況を理解してあげることも、お互いの関係を深めることへの近道です。

【1】そもそも部下は恋愛対象外

部下と恋愛関係になったり、恋愛感情を持たれたりすると仕事の邪魔になるケースが多いです。
まともな上司であればそれが分かっているため、部下のことは初めから恋愛対象として見ません。

仮に好意を抱いていたとしても、部下の女性から恋愛感情を持たれるような言動は自重します。
できるだけ相手女性を特別視せず、周囲の人と同等に扱うことで気持ちを悟らせません。

上司に脈が一切感じられない時は、きっぱりと諦め新しい相手を探した方が良い結果になることが多いです。

【2】好意がバレると気持ち悪いと思われる

上司からの好意を「気持ち悪い」と思う部下は一定数います。
上司も自身の経験や周りからの話でそれを知っているため、好意がバレないよう気持ちを抑えているケースが多いです!

上司からの好意を「気持ち悪い」と感じる理由には、以下のようなものがあります。

  • 上下関係を越えて恋愛感情を抱いているという嫌悪感
  • 「仕事以外で監視されているのでは?」という疑心暗鬼

部下の女性にその気がなければ、このような気持ちを抱かれることは十分あり得ます。
ただ辛く惨めになるだけなため、上司としても積極的な行動にはなかなか移せません。

【3】部下や新入社員に手を出すと白い目で見られる

部下に手を出したことが周囲にバレると、「若い子と関係を持つなんて!」と白い目で見られがちです。
たとえお互い納得の上でも、「上司という立場を利用して関係を強要した」というイメージだけが先行してしまいます。

周囲に白い目で見られる理由には、以下のものがあります。

  • 「反抗できない新卒が可哀想」という気持ち
  • 責任のある人間に裏切られたという感覚

上司がどんなに事態を収めようとしても、噂はひとり歩きをしていきます。
周囲との関係は上司にとっても大切なため、部下に手を出すケースは少ないです。

【4】上下関係からセクハラやパワハラになってしまう

職場は上下関係で成り立っています。
上司に迫られると、部下としてははっきり「NO」と言いにくいのが現実です。

上司の軽はずみな態度が、セクハラやパワハラとして後日問題に発展するケースは多々あります。
そのため自分の言動には細心の注意を払い、部下とのスキンシップも必要最低限にとどめようとする人も珍しくありません。

上司は部下とのコミュニケーションに、常にリスクを背負っていることは知っておきましょう。

【5】仕事なのに公私混同してしまう

まともな上司は、公私混同をしてはいけないことを理解しています!
女性部下と恋愛関係になれば、お互いに相手を意識してしまい仕事に影響が出かねません。

また他の女性と一緒に仕事しているだけで、嫉妬してくる相手もいます。
後々文句を言われ怒られることは容易に想像できるため、「職場恋愛は避けたい」という気持ちになりやすいです。

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職場の上司と付き合いたい!アプローチに役立つ4つのポイント

「相手男性は上司としては失格だけれど、やっぱり付き合いたい!」という方は思い切ってアプローチしましょう。
たとえアプローチに失敗しても、気持ちが次の恋に向きやすくなります。

ここでは、職場の上司へのアプローチに役立つポイントを解説します。
具体的には下記の4つです。

  • 部下に恋をするきっかけ
  • 上司に好かれる部下の特徴
  • 上司の脈ありの見分け方
  • 相手へのアプローチ方法

重要ポイントを参考にして、効果的なアプローチを実践してみてください。

こちらの記事でも、上司と両思いになるためのアプローチ方法をまとめています。
併せてご覧いただくとより効果的です。

【1】上司が部下に恋をするきっかけ

いきなりアプローチするのではなく、上司が「どんな時に部下に恋をするのか?」を知っておくことが大切です。
それを知っているか知らないかで、アプローチの成功率は変わってきます。

上司が部下へ恋をするきっかけは、以下の通りです。

  • どんなことに対しても一生懸命
  • 少し甘えたような感じで仕事の相談をしてくる
  • 見た目がキレイで愛らしい

男性は女性と比較して、外見から相手を判断する傾向があります。
「常に誰かに見られている」という意識を持つと、内面だけでなく外面も磨けるためおすすめです。

【2】上司に好かれる部下の特徴

あなたと上司の間にまだ距離がある時は、まずはこちら側に意識を向けさせましょう。
上司に好かれる部下の特徴を把握しておくと、距離感はグッと縮まりやすいです!
具体的な好かれやすい特徴は、以下の通りになります。

  • 普段から上司を褒めてくれる
  • 感情のこもった対応をしてくれる
  • 常に笑顔で接してくれる

女性の何気ない仕草や表情に癒される男性上司は多いです。
笑顔はすぐにでも実践できるため、口角を常に上げるよう意識しましょう。

【3】上司の脈ありの見分け方

上司の脈ありサインを見分けることで、アプローチもしやすくなります。
まずは、上司が好きな部下にとる態度を紹介します。

  • 恋愛の話をしてくる
  • 連絡先を聞いてくる

次に紹介するのは、上司が好きな女性にとる態度です。

  • 電話やLINE(ライン)の頻度が多い
  • 誕生日にプレゼントをくれる

上司が相手のことを部下ではなく、「女性として」見ていると具体的なアプローチをかけてくるケースが多いです。
普段上司がどのような態度を見せているか、よく観察してみてください。

【4】上司へのアプローチ方法

好きな人へのアプローチ方法は数多くありますが、上司に対してはストレートにいくのは控えましょう。
普段の態度から急に変わると相手がビックリし、失敗するケースがあります。

まずは駆け引きをすることが、交際に発展させるコツです。
時には少し甘え、相手が寄ってくれば突き放してみましょう。

LINE(ライン)を交換済みであれば、返信はすぐにしないようにしたり、相手の質問で終わらせたりするのがおすすめです。
相手に「もっと話していたい」と思わせられれば成功です!

ただし距離を離しすぎると上司が不快に感じることもあるため、適度な調整は必要になります。

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社内恋愛はイヤ!上司に恋愛感情を持たれた時の断り方

女性の中には「社内恋愛は絶対にイヤ!」と考えている方もいます。
そのような女性が、上司からアプローチをかけられるのは迷惑以外の何者でもありません。

ここでは、上司との関係を悪化させず申し出を断る方法や注意点を紹介します。
具体的には下記のような伝え方が効果的です。

  • 仕事で忙しいから恋愛に興味がないことを伝える
  • 感謝しつつ、その気ではないことを伝える

恋愛に興味がないと分かれば、上司は引き下がるしかありません。
また断る際にも、相手を立てることで穏便に済ませやすくなります。

気をつけなければいけないのは、今後も職場で相手と会うということです。
お互いに気まずくなれば仕事にも支障が出るため、あまり強く断らないよう意識しましょう。

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職場の上司との恋愛相談におすすめ電話占い2選

上司との恋愛について誰かに相談したくても、なかなかできるものではありません。
同僚に相談すれば周囲にバレることもあるため、どうしても1人で悩みがちです。

そんな時はインターネットの電話占いを、活用してみましょう。
有料にはなりますが、対面とは異なり以下のようなメリットがあります。

  • 凄腕占い師に低価格で鑑定してもらえる
  • 自分の好きな時間や場所で鑑定を受けられる
  • 電話が苦手な人はメールやチャット対応しているサイトもある
  • 占い師の母数が多い

鑑定方法も豊富で、例えば星座や恋愛タロットなどで診断してもらうことも可能です。
ここではおすすめの電話占いを2つ紹介するので、ぜひ参考にしてください。

またこちらの、人気の電話占いを厳選した記事もおすすめです。

おすすめ占い①LINE(ライン)トーク占い

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素敵な男性と出会えるマッチングアプリ2選

もし職場の上司との両思いが難しそうな場合は、新しい恋に向かいましょう

素敵な男性を探したい時は、マッチングアプリを活用するのがおすすめです。
恋人が欲しい誠実な男性が登録していることが多く、外出しなくても家にいながらいつでも出会いを探すことができます。

これから安全に出会えるアプリを2つ紹介していくので、男性との出会いを探す際はぜひ利用してください。

こちらの本気度・真剣度が高いアプリをまとめた記事もおすすめです。

おすすめマッチングアプリ①Omiai(オミアイ)

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Omiai(オミアイ)は、「誠実な人が多い」と評判の人気マッチングアプリです。

20代後半〜30代がメインで、真剣恋活・婚活として利用されています!
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また違反者や悪質ユーザーには「イエローカード」が付与され、危険人物が事前にわかるようなシステムになっています。
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おすすめマッチングアプリ②Pairs(ペアーズ)

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  • 会員数1,500万人以上の日本最大級の人気マッチングアプリ
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  • 20代〜30代が中心
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Pairs(ペアーズ)は、累計会員数1,500万人を突破した最大級のマッチングアプリです。

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上司との恋愛のまとめ

本記事では、上司と部下の職場恋愛について解説してきました。
最後に重要ポイントをまとめます。

  • 職場の上司との恋愛はありだが、既婚者だった場合は止めておくのが良い
  • 「尊敬の念」と「恋愛感情」を勘違いして、上司を好きになることがある
  • 周りにバレてはいけないとう状況も、相手を好きになりやすい理由の1つ
  • トラブルの元となるため、部下との恋愛に消極的な上司もいる
  • 上司にアプローチする際は常に笑顔でいると効果的
  • 上司からのアプローチを断りたい時は、穏便に対応すると良い

職場である以上、上司との恋愛はどうしても気を遣います。
大切なことは仕事への影響を最小限に抑え、上司の立場を理解してあげることです!
公私混同することなく、メリハリをつければ相手とも良い関係を築いていけます。

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